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TPM管理體系的推進(jìn)

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間:2020-02-04 丨 瀏覽次數(shù):

  KTPM新益為TPM管理咨詢公司概述:TPM管理體系就是在科學(xué)、系統(tǒng)分析TPM管理特征的基礎(chǔ)上建立的由組織機(jī)構(gòu)、管理職能、方針、目標(biāo)、制度、活動、方法等組成的推進(jìn)TPM管理的有機(jī)整體。企業(yè)推進(jìn)TPM管理的有效性如何,取決于該體系的形成和有效運轉(zhuǎn)。

  

 TPM管理

  

  TPM管理

  

  1.以6S活動為突破口,夯實TPM管理體系推進(jìn)基礎(chǔ)

  

  6S活動是工廠一切改善的基礎(chǔ)。因此,公司選擇以生產(chǎn)現(xiàn)場6S活動為TPM管理體系推進(jìn)的突破口。首先整治生產(chǎn)現(xiàn)場的“臟、 亂、差”,并對現(xiàn)場所有物品,包括工具、拖布、水杯等都按著時間和空間優(yōu)化的原則進(jìn)行了科學(xué)的定置定位,并設(shè)置區(qū)域和物品標(biāo)識牌,實現(xiàn)了定置化管理。

  

  同時重點整治設(shè)備的“臟、松、缺、銹”和“跑、冒、滴、漏”等現(xiàn)場設(shè)備難題,以提高設(shè)備實物質(zhì)量、節(jié)約能源。通過6S活動的有效開展,規(guī)范了員工日常行為、增強了員工搞好TPM管理體系的信心和決心,并通過6S持續(xù)改善,保持了生產(chǎn)現(xiàn)場良好的作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)秩序,為TPM管理體系的成功推進(jìn)提供了強有力的基礎(chǔ)和保障。

  

  2、 選擇典型生產(chǎn)車間為推進(jìn)試點,成功后在全公司推廣

  

  根據(jù)公司實際,選擇以機(jī)加工為主的發(fā)動機(jī)制造部為TPM管理體系推進(jìn)試點單位,該部共有各類機(jī)加設(shè)備400余臺,包括進(jìn)口設(shè)備與國產(chǎn)設(shè)備、新舊差別程度較大,設(shè)備運行狀況直不理想。通過1年的推進(jìn),發(fā)動機(jī)制造部設(shè)備運行狀況得到了極大的改觀,部門整體MTBF 較推進(jìn)之前翻了一番、MTTR  較推進(jìn)之前降低了56%,同時,員工的自主保全意識得到較大提升。

  

  發(fā)動機(jī)制造部TPM管理體系推進(jìn)試點成功后,公司通過召開座談會、現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、圖片展等形式將發(fā)動機(jī)制造部的成功推進(jìn)經(jīng)驗橫向推廣和植根于全公司其他生產(chǎn)部門。

  

  3、 實行周例會制度,堅持目標(biāo)拉動

  

  依據(jù)公司TPM管理體系推進(jìn)整體計劃,TPM推進(jìn)辦公室按周分解制訂了 《TPM管理體系周推進(jìn)實施計劃》。為了確保推進(jìn)計劃的上傳下達(dá)、貫徹落實、信息反饋等一系列工作在一個閉環(huán)的平臺上運行,公司實行周例會制度,每周五下午定期召開由TPM推進(jìn)專員、各生產(chǎn)部門TPM推進(jìn)實施組成員參加的周推進(jìn)例會,主要內(nèi)容是逐項點檢本周推進(jìn)任務(wù)完成情況、安排下周推進(jìn)任務(wù)、協(xié)調(diào)解決各單位計劃執(zhí)行過程中遇到的各種實際問題、征求各方面的意見以便及時調(diào)整推進(jìn)方案等。

  

  4、 建立健全規(guī)章制度,制定檢查評估體系

  

  為使TPM管理體系推進(jìn)過程制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,公司制定并持續(xù)完善TPM管理體系推進(jìn)中的各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),形成規(guī)范化的文件,使TPM管理體系推進(jìn)的各項工作和各個環(huán)節(jié)有章可循。

  

  如 《TPM管理體系推進(jìn)工作程序》、 《TPM特訓(xùn)營流程及規(guī)則》、 《重點設(shè)備預(yù)檢預(yù)修流程》、 《設(shè)備清掃基準(zhǔn)書》、 《設(shè)備開機(jī)點檢表》、 《設(shè)備注油基準(zhǔn)書》 等,這些規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)既是衡量工作質(zhì)量的尺度,又是工作開展的依據(jù)。同時,公司還制定了與上述規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的檢查評估體系,防止規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)只停留在管理層面上,沒有落實到作業(yè)現(xiàn)場。

  

  5、 實施激勵政策,激發(fā)員工推進(jìn)熱情

  

  為了激發(fā)員工推進(jìn)熱情,公司把TPM管理體系推進(jìn)實施情況與部門承包責(zé)任制和年終評選優(yōu)秀員工有機(jī)地結(jié)合起來,極大地調(diào)動了各生產(chǎn)部門、一線員工參與推進(jìn)TPM管理體系的積極性,有力地推動了TPM管理體系的快速、高效推進(jìn)。



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